随着区块链技术的快速发展，区块链应用也开始多元化起来。目前该技术已应用到艺术、法律、物联网、人力资本等诸多领域，其中人力资本产业+区块链受到国家更为高度的重视和资本市场的青睐。

目前，由于我国各企业传统的人力资源招聘渠道庞大而又复杂，获取人才显得非常被动，各企业的HR需要消耗大量精力去进行背景调查、人才搜寻、甄选，速度慢，成效差，对于员工的技能培养及员工绩效管理也相对薄弱，从而影响了企业的进一步发展，减慢了企业的发展步伐。而区块链技术却能够很好的解决这一问题，给各企业对人力资源的需求拓展出了既准确又快速的新道路，也更好的服务了企业与员工。因此人力资本+区块链必将助力整个行业快速、稳健的发展。

致力于区块链技术研发应用与创新的企业——普华集团，其实在很早之前就已布局区块链行业，近年来更是通过不懈努力来促进区块链应用加速落地。普华集团利用深厚的专业知识，雄厚的技术水平与实力，以及在区块链落地实体应用的丰富经验，不断提出新的探索方向，为推动区块链应用发展做出重要贡献。例如普华集团自主研发的BSC生态体系运行至今，已成功在金融、电商、教育、体育等诸多领域展开实践应用，并在此过程中搭建起理论成果+技术成果高效转化为市场成果的良性循环系统。

5月18日，普华集团参加了中国人力资本产业最为重磅的行业盛会——2019中国?济南人力资本产业高端论坛。此次论坛正式宣布上线全国首个“人才有价”评估平台，指定普华集团作为平台重要技术合作方，指定BSC云盒为平台人才大数据的唯一云存储设备。同时本次论坛还正式宣布了中国人力资本产业元年的开启，同时释放出重要信号：国家发改委即将将人力资本产业首次正式列入发改委产业目录之中。这一重磅消息的全面落地预示了中国人力资本产业商业空间将达到万亿量级。

普华集团必将借助自身人才及技术优势，充分利用自主研发的以区块链为核心技术的BSC生态体系，为全国人力资本产业稳健发展提供全方位支持。随着“人才有价”平台的不断发展， BSC云盒必将占据云服务市场更多份额，成为下一代最为炙手可热的云存储设备，每一个拥有BSC云盒的用户的未来收益分配也就有了关键性的保障。此次战略合作的达成进一步巩固了普华集团在云服务市场的行业领先地位，同时也意味着BSC云盒业务扩张步伐将全面加速，未来所有云盒用户必将享受更大规模的收益分配。

会上，普华集团董事长、普华商学院院长翟山鹰先生作为首位企业演讲嘉宾发表了以《中国人才有价产业基金的发展前景和运营模式》为主题的重要演讲。他认为：能否“以人为本”已成为目前影响人类社会发展的最重要课题，而“人才”的知识、技能、经验等方面模糊性却降低了社会运行效率，因此要加强对“人”价值的评定和资产化，促进和提升整个社会的发展格局。而人力资本概念的提出真正让“人”的价值实现数字化和产业化，未来将对中国经济的发展产生重要意义。

同时，他表示人才有价服务系统是利用先进的区块链技术，汇集人才、企业、行业、产业、公共等数据信息，通过普华自主研发的BSC云储存和云服务设施，利用大数据和技术开放共享的手段，为全国人力资本产业提供计算资源、数据资源、技术方案、市场资源、服务支持、政策支持等全方位支持。普华一直致力于打造安全、可信、高性能的区块链平台，为行业提供更多的落地应用和参考。

人力资本产业+区块链的结合是大势所趋，例如区块链数据保全就是运用区块链技术的去中心化和不可篡改，同时结合创新构建的一个存证、增信、鉴真的区块链平台。确保数据不可篡改的同时，更增加了数据的权威性；电子合同则是无纸化办公的一个重要环节，通过电子签约有效解决大量人力资本投入的痛点，帮助HR增效减负，助推无纸化办公的实现等等。这些都是人力资本产业+区块链为企业所带来的便利。

相信未来随着新型业态的不断成熟也必将带来更多人才、技术、设备等方面的需求，进而缔造出一个“万亿量级”的供需商业空间。

今年3月份，普华集团正式启动了BSC积分收益分配机制——通过BSC生态体系的通证记录将集团营收的一部分发放给BSC云盒用户。目前2019年第一季度已有6000余名用户获得共计2亿元现金的BSC积分收益分配，单个用户收益甚至突破百万元。随着BSC云平台的快速发展，将有越来越多的用户能够获得BSC积分收益分配。

总而言之，在技术、政策、市场等多种力量的推动下，区块链技术的发展受到越来越多的重视，进一步促进区块链发展不断扩大应用的探索范围，从而带给我们一个比互联网时代更加光怪陆离的改变。而普华集团独创的BSC生态体系也必将开创一个真正超越传统商业模式，集激励机制与共享机制为一体的具有跨时代意义的全新共赢商业模式，更为广大BSC云盒用户带来2019年一个千载难逢的财富机遇。