2024年以来,农发行龙岩分行深入贯彻落实党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神,把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底,坚持系统观念,统筹推进“两个责任”贯通融合,一以贯之推进全行党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

谈廉话纪,筑牢思想根基。该行综合发挥谈心谈话约束保障激励作用,在开展常态化谈话沟通中筑牢廉洁防线。组织科级及以上干部、纪检干部召开集体廉政谈话会,进一步提升党员领导干部廉洁自律意识;开展“家行情共融 聚力促发展”全员家访活动,织密家庭“互廉网”。纪委书记坚持抓小抓常,分级分类精准“把脉开方”推动谈话走深走实,全年累计开展日常谈心谈话67人次;紧盯“关键少数”,与“一把手”和班子成员谈话18人次,开展民主生活会前谈话3人次,带头破解同级监督难题;紧盯新入职、新提拔、新转岗“三新”人员,开展任前廉政谈话4人次,做到教育提醒在先、监督预防在前。

警示明纪,强化震慑效应。该行把警示教育作为推进党风廉政建设和反腐败重要抓手,牢牢把握“重要节点”,发出节前廉政提示函127份,寄送《家庭助廉寄语》103份;召开节前廉政警示教育大会,纪委书记总结、通报中央纪委国家监委2024年发布的农发行系统干部违纪违法案件,组织观看中央纪委国家监委反腐专题片、市纪委监委摄制的当地党员干部违纪违法警示教育片,用一个个熟悉的面孔敲响廉洁警钟。利用12·9国际反腐败日契机,制作宣传折页,开展反腐败专题宣传;结合地方特色和区域资源,组织党员干部赴市中级人民法院、古田干部学院、闽西工农银行旧址等廉政教育基地开展现场教学6次,赓续闽西红廉基因。

履责执纪,持续纠偏正向。该行纪委认真履行监督专责,督帮一体持续释放治理效能。深化运用监督执纪“四种形态”,聚焦财会、信贷、全行中心工作等重点领域、重要环节,累计推动全行运用“第一种形态”开展谈话提醒10人次、诫勉谈话1人次、责令检查1人次,让“红红脸、出出汗”成为常态,持续净化政治生态。以福建省分行纪委《日常监督操作指引》为主要依据,开展现场监督检查62次,全面查摆各机构遵规守纪情况,发出工作建议书26份,持续强化日常监督穿透力。针对干部提拔、聘任业务岗位等事项,累计出具廉政审查回复函20份、开展廉政审查14人次,纪委书记深入牵头部室,督导“近亲繁殖”“裙带关系”治理工作,多措并举匡正选人用人风气。进一步深化纠治“四风”,注重小事小节、纠树并举,累计开展“四风”检查9次,持之以恒加强作风建设。(文/罗素芬)